Begär ändring i en låst period
Beskriv vad som behöver rättas när en redan hanterad period inte längre kan redigeras direkt.
Kort svar
Begär ändring i en låst period: Beskriv vad som behöver rättas när en redan hanterad period inte längre kan redigeras direkt. Öppna Tidrapportering → Rapportera tid och kontrollera rapporterad, saknad och inskickad tid i den period som ska avslutas. Genomför därefter arbetsmomentet så att du kan skicka en tydlig ändringsbegäran med rätt orsak, och verifiera den sparade statusen innan du lämnar posten.
Innan du börjar
- Du ska skicka en tydlig ändringsbegäran med rätt orsak.
- Kontrollera att du har behörighet att göra ändringen i Rapportera tid och att du vet vilket verkligt behov den ska lösa.
Gör så här i Nyttio
- 1
Öppna Rapportera tid
Gå till Tidrapportering → Rapportera tid. Använd sökning eller listan när rubriken gäller något befintligt; använd skapa-åtgärden när rubriken gäller något nytt.
- 2
Kontrollera berörda uppgifter
Gå igenom rapporterad, saknad och inskickad tid i den period som ska avslutas. Jämför befintliga värden med behovet innan du lägger till eller ändrar något.
- 3
Begär ändring i en låst period
Beskriv vad som behöver rättas när en redan hanterad period inte längre kan redigeras direkt. Utför bara de val som behövs för att skicka en tydlig ändringsbegäran med rätt orsak.
- 4
Verifiera resultatet
Spara en gång och kontrollera att resultatet innebär att du kan skicka en tydlig ändringsbegäran med rätt orsak. Om resultatet påverkar ett senare arbetsflöde ska den nya statusen eller uppgiften vara synlig där innan du lämnar vyn.
Viktigt att komma ihåg
- Kontrollera rapporterad, saknad och inskickad tid i den period som ska avslutas innan du sparar.
- Det sparade resultatet ska göra det möjligt att skicka en tydlig ändringsbegäran med rätt orsak.
Vanliga misstag
- Spara inte innan du har kontrollerat rapporterad, saknad och inskickad tid i den period som ska avslutas.
- Ändra inte fler uppgifter än arbetsmomentet kräver; orelaterade ändringar blir svåra att granska och följa upp.